根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（鄂人〔2003〕16号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）、《省委组织部省人社厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（鄂人社发〔2020〕10号）和学校相关文件精神和要求，为做好2021年公开招聘专职辅导员工作，现将有关事项公告如下。
一、学校基本情况
荆楚理工学院是湖北省直属公益二类事业单位，是2007年3月经教育部批准成立的一所省属全日制普通高等学校，学校设有16个教学学院（部），目前开设本科专业43个，涵盖理、工、农、医、文、教、管、艺等8大学科门类。学校现有全日制普通在校生18000余人，现有在岗教职工1100余人。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘计划
荆楚理工学院2021年拟面向社会专项公开招聘专职辅导员16人（含少数民族专职辅导员1人），具体岗位及条件详见《荆楚理工学院2021年面向社会专项公开招聘辅导员岗位一览表》（附件1）。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有岗位所需专业知识和业务能力；
6.具备岗位所需的其他条件。
（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关规定应当回避的人员；
6.法律法规规定的其他情形。
五、报名及审核
（一）公告发布
湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/index.shtml）、荆楚理工学院校园网（http://www.jcut.edu.cn/）、荆楚理工学院人事处网（http://rlzyb.jcut.edu.cn/）和相关招聘平台为本次公开招聘公告宣传网站。
（二）报名时间与方式
1.报名时间：公告发布之日起至2021年8月31日24：00时。
2.报名方式：采取邮寄或电子邮件方式报名。
邮寄地址：湖北省荆门市象山大道33号荆楚理工学院人事处。
报名邮箱：人事处邮箱：xyrsc@jcut.edu.cn，联系人：周老师，0724-2313890；学工部（处）邮箱：xyxgc@jcut.edu.cn，联系人：胡老师，0724-2313816。
3.提交报名材料：应聘人员需将填写的报名表，个人简历及本人身份证，学历学位证书（从本科阶段开始）或证明，已发表的科研论文、奖励、荣誉等相关材料电子稿或扫描件，近期一寸免冠彩照（电子照片，jpg格式，照片大小不超过30kb）等以电子文档的方式发送到人事处和学工部（处）邮箱。邮件标题格式为“专职辅导员+姓名”，少数民族辅导员格式为“专职辅导员+维吾尔族+姓名”。报名表和各用人单位邮箱、联系电话详见学校网页招聘宣传公告。
4.报考相关截止时间：硕士研究生年龄一般不超过30周岁（1991年1月1日及以后出生）；少数民族专职辅导员本科年龄要求25周岁及以下（1996年1月1日及以后出生）；学历、学位或证明取得截止时间求为2021年12月31日。
5.国家机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位在职人员，须经所在单位同意方可报考。
（三）资格审查
按照2021年专职辅导员招聘计划及要求，由人事处和学工部（处）共同负责应聘人员资格审查工作。学工部（处）成立公开招聘工作小组，按照招聘条件初步审核资格后报人事处审核。资格审查贯穿公开招聘全过程，发现不符合招聘条件的，取消其应聘资格。
应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、完整、有效。对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。
资格审查合格人数与各招聘岗位拟招聘人数比例不低于3:1，达不到3：1的取消或相应核减该岗位招聘计划。
六、招聘考试
招聘考试包括笔试、面试。笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
（一）笔试
笔试采取闭卷考试的方式进行，试卷满分100分。考察专职辅导员工作基础理论知识、综合素养、政治素质、思想作风、文字表达能力等相关内容。
（二）面试
面试采取抽题演讲和现场答辩的方式进行，题目形式涵盖基础知识、主题演讲、案例分析、模拟谈话等类别，满分100分。主要考察应聘者的团结协作意识、岗位所需专业知识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决工作问题的能力和心理素质等综合素质和能力。专家提问环节由专家评委根据应聘者现场表现进行提问，考生现场答辩。
（三）成绩和公示
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。成绩按四舍五入保留小数点后两位。
笔试结果和考试总成绩公示网站为荆楚理工学院人事处网站（http://rlzyb.jcut.edu.cn/），成绩查询电话及联系人：0724—2313890，周老师。
（四）考试时间及相关事项
笔试和面试的时间、地点由荆楚理工学院根据疫情防控实际情况另行通知，请应聘人员关注相关公告网站信息。
笔试按报考岗位笔试成绩从高到低3：1的比例确定笔试通过人员，笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同确定为笔试通过人员，取得面试考核资格，如有弃权者经领导小组确认可依次递补。少数民族辅导员岗位不足3∶1的，按实际参考合格人数确定面试人选，若只有一个考生参加面试，那么面试成绩须高于专职辅导员岗位面试平均成绩，才能进入下一环节。面试要求现场报分。
七、心理测试
进入面试环节的应聘人员均须参加心理测试，此环节由学校心理健康教育中心组织测试，出具测试结果，测试不合格者不予录用。
八、体检考察
根据考试结果综合排名，按招聘岗位数1∶1的比例从高分到低分确定进入体检人选，如遇考试总成绩相同，以面试成绩高者优先，若仍相同，则进行面试加试，依据面试加试成绩高低确定体检人选。
体检由学校统一安排在荆楚理工学院附属中心医院（荆门市第二人民医院）体检中心进行，体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订
体检合格人员进入考察。考察的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，采取函调、实地考察、审核相关材料、调阅人事档案等方式进行。在考察中被确定为不合格的，报学校公开招聘工作领导小组审核确定是否递补。
九、公示、备案及聘用
经体检和考察合格的，确定为为拟聘用人员，在学校校园网面向社会公示，公示期不少于7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，报学校研究决定后按程序办理相关聘用手续，并按要求报省人社厅审核备案。
聘用人员实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家、省/市和学校有关政策规定的薪酬待遇。对被聘用人员，按相关政策规定约定试用期（按照《事业单位人事管理条例》和《国务院办公厅转发人事部
十、纪律与监督
公开招聘工作接受学校纪委监察专员办公室监督。对重点环节全程监督，对举报和申诉进行调查查处，对弄虚作假及在考试过程中作弊的应聘人员进行处理，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
十一、防疫措施
公开招聘工作根据疫情防控需要进行相应调整，应聘人员要自觉服从学校防疫工作安排，提供相关证明，做好卫生防疫工作。不服从安排的，取消应聘资格；故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。
所有考生携身份证从学校南二门进校，车辆不进入学校，进校需扫码登记，提供健康绿码或核检结果，戴好口罩，配合学校做好体温检测、消毒等防疫工作。
十二、相关说明
1.拟聘用人员逾期不报到或放弃来校的，取消聘用资格，学校可根据需要由公开招聘工作领导小组讨论决定是否予以递补。
2.人才招聘工作按相关制度实行回避制度，如未主动回避，一旦发现将取消录用资格，并依照有关规定给予相应处理。
3.对在招聘过程中，未按规定操作和徇私舞弊的工作人员，一经查实将按照有关党纪、政纪规定，予以严肃处理。对应聘人员在招聘过程中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
十三、信息发布及政策咨询
湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/index.shtml）、荆楚理工学院校园网（http://www.jcut.edu.cn/）和荆楚理工学院人事处网（http://rlzyb.jcut.edu.cn/）为本次专项公开招聘工作相关信息发布网站，请应聘人员注意查看相关信息。
（一）政策咨询
人事处：xyrsc@jcut.edu.cn，周老师0724-2313890
学工部（处）：xyxgc@jcut.edu.cn，胡老师0724-2313816
地址：湖北省荆门市象山大道33号荆楚理工学院
（二）监督举报
电话：0724—2356609（荆楚理工学院纪委监察专员办公室）
邮箱：xyjw@jcut.edu.cn
附件1-荆楚理工学院2021年面向社会专项公开招聘辅导员岗位一览表.xls
（责任编辑：格格木）
