招考信息

为促进公司更快、更好的发展，根据公司战略规划和发展需要，结合当前实际，现拟定2023年人员招聘方案如下：

一、基本原则

公开招聘、平等竞争，德才兼备、以德为先，择优录用。

二、招聘计划

2023年拟面向社会公开招聘工作人员17人，具体岗位及条件详见附件。

三、招聘条件

（一）基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有岗位所需专业知识和业务能力；

6.具备岗位所需的其他条件（详见附表）。

（二）有下列情况之一者，不得报考：

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员，尚未解除党纪、政纪处分的人员和因工作原因被原工作单位辞退的人员；

4.被追究刑事责任的人员；

5.法律法规规定的其他情形。

凡提供虚假报考材料的，资格审查时一经核实，取消报名资格或聘用资格。

四、招聘渠道

包括但不局限于自主招聘、同业推荐、社会招聘、“招硕引博”工程等。

五、招聘流程

信息发布—资格审查—笔试面试—考核体检—审批聘用

六、人员聘用

新聘用人员录用后，公司与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，试用期两个月。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的不予聘用。

七、纪律要求

公开招聘国企工作人员，是加强区城投公司队伍建设的一项重要工作，要认真按照本方案的规定组织实施，不得随意扩大招聘范围，不得擅自改变聘用程序、条件和标准。

本方案由荆门市东宝区城乡建设投资有限公司负责解释。

附件：区城投公司招聘工作人员岗位表.xls

 

 

原始标题：东宝区城乡建设投资有限公司2023年度招聘方案

文章来源：http://www.jmdbq.gov.cn/art/2023/6/20/art_7901_996069.html

（责任编辑：格格木）